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CORPORATE CULTURE / 企业文化
一、 核心理念:超越平凡 打造一流
  深圳市华斯顿卫浴有限公司根植于陶瓷工业的母体,成长在改革开放的前沿,凭借人才荟萃、技术领先的优势,秉承艰苦创业、精益求精的传统,依靠脚踏实地的奋力拼搏,在过去十多年间,取得了骄人业绩。面对飞速变化的时代和日趋激烈的竞争,我们不能满足于已有的成绩,我们必须居安思危,锐意进取,勇敢地迎接挑战。潮州被誉为中国的瓷都,在我们备感荣耀的同时,更深知我们的使命任重而道远,深圳市华斯顿卫浴有限公司做为中国瓷都的重要组成部分和协同发展业务的主力军,我们必须非常清晰未来的战略目标和目前的角色定位,认真奉行陶瓷协会“激情进取,志在超越”和本公司“诚信经营、品质一流、行商天下,创造非凡”的企业理念,吸纳其核心实质和文化精髓,在保持文化建设方向一致的前提下,充分体现自己的传统与特色,使我们的文化框架成为陶瓷工业协会和陶瓷商业协会文化体系的有力支撑,成为我们发展战略的有力支撑。为此,我们凝练出深圳市华斯顿卫浴有限公司的核心理念是:超越平凡、打造一流!
  从平凡起步,兢兢业业做事,踏踏实实做人,是我们成就事业的基础。但是我们不能满足于平凡,陶醉于现状。我们未来的事业更伟大,前景更壮美。我们必须超越平凡。只有超越,才能永葆激情,突破常规,持续创新;只有超越,才能站在更高的层次,确立更高的目标,追求更大的发展。超越平凡,需要立足本职,敬业勤业,精益求精,把基础夯实;超越平凡,需要深入地反省自己,勇敢地否定自我,冲破已有的思维定式,把目光放远,把思路拓宽。
  市场经济,强手如林。要想生存和发展,必须眼光向外,打造一流。我们要通过调整、重组、并购等一系列战略措施,打造一流的企业群体,确立行业的领先地位。只有在产品和技术上打造一流,我们才会有卓越的品牌;只有在管理和服务上打造一流,我们才会有良好的信誉。打造一流的企业,我们才会有良好的效益和回报,我们的企业才能长盛不衰。打造一流,需要咬定目标,矢志不渝,把工作做精做优,把企业做大做强。
  超越平凡,打造一流,是我们每一个华斯顿人的神圣使命和奋斗目标,也是我们面向新世纪的庄严承诺和豪迈誓言!它必将激励我们昂扬奋进,去创造更加美好的明天!

二、 使命:努力促进企业快速持续地发展,更好地为客户创造价值,为员工提供舞台,服务回报社会。
  我们追求快速的发展。当今时代,社会进步日新月异,科技发展一日千里,企业面临的竞争日益激烈。我们必须具有强烈的危机意识和高度的紧迫感,必须讲求企业的规模和实力,讲求增长的速度和效益。我们需要树立全球化视野和整体市场观,不断提高对市场的敏感把握和快速反应能力,学习并实施先进的管理思想和方法,通过深刻的管理变革和文化演进增强竞争优势。我们需要志存高远,激情进取,不断提高目标水平,抓住一切机遇,加快企业发展步伐,在市场经济的风口浪尖上勇立船头,搏击风浪。
  我们追求持续的发展。商海博弈,每天都有新的企业在诞生,也有不少企业在淡出和消亡。我们不做昙花一现的企业,我们要顽强生存,永续发展,努力打造陶瓷工业的百年老店。为此,我们必须苦练内功,打好基础,增强发展后劲,实现稳定增长,不断提高企业的综合素质和抵御风险的能力,避免企业出现大的动荡和波折,确保企业肌体健康。同时,我们要尊重人文法则和自然规律,不以牺牲环境为代价,做一个有社会责任感的企业,实现企业自身的持续发展与整个社会可持续发展的完美统一。
  我们追求利润最大化,但不以赚钱为终极目标。在快速、持续发展的同时,我们致力于──
  为客户创造价值。客户是我们的衣食父母,企业的一切效益最终都来自于客户的满意,没有客户,企业就失去了存在的前提。我们要通过生产先进、时尚、优质、安全的产品和提供细致、贴心、完美、个性的服务,去满足客户需求,超越客户期望。
  为员工提供舞台。企业的每一步成长壮大都凝聚着员工的智慧和汗水,对此,我们应当心存感激,把员工作为企业的第一资源,努力为员工创造施展才华的舞台和广阔的发展空间,不断创设人才脱颖而出的机制,为员工提供更多的学习培训机会,使员工的个人成长与企业成长同步,让员工能以主人的姿态享受到充分的人文关怀和高品质的幸福生活,努力把企业营造成员工温馨的家园。
  服务回报社会。社会为我们成就基业提供了环境和条件,我们要照章纳税,支援国家建设,积极参与社区共建和社会公益活动,赈灾救险、帮困助弱,保护环境,造福社会,切实承担起企业的社会责任。

三、愿景:发奋图强把华斯顿陶瓷建设成为综合实力强大、备受社会尊重和员工爱戴的知名企业。
  根据本公司的发展战略和“建设有强劲竞争力的名牌公司”的愿景,这更要求我们奋力担当起协同质量管理与发展业务主力军的重任,为此,我们要通过战略调整,整合现有资源,集中力量把企业做大做强,打造一流的企业群体,在房地产行业、建筑行业、装簧设计行业等行业创造国际知名品牌,使本公司自主产品成为国内同行业的排头兵,成为目标客户的首选供应商,使股东得到的投资回报高于同行业平均水平,使广大员工的经济收入、福利待遇、生活品质和发展机会在同行业、同地区处于中上水平。

四、价值观:人本、进取、和谐

  人本 -- 我们一切活动的出发点和落脚点都是为了人,我们实现目标的基本途径和手段都是依靠人。坚持以人为本是科学发展观的本质,是现代企业经营管理最核心的理念。讲求人本,就要充分尊重人的权利与需求,创设相应环境,给人才提供展示才华的舞台和广阔发展空间;就要重视对人的激励,不断开发人的潜能;就是要在重视自我发展的同时,关注和不损害他人的利益,鼓励激发员工与企业相互依存,共同成长,最终达到在共同目标下实现自我管理。
  进取 -- 积极向上,立志有所作为;确立目标,不断超越自我。进取是华斯顿文化最核心的特质,是个人奋斗和成就事业的精神动力和力量源泉。离开了进取,个人就不会有长足进步,企业就不会有大的发展。积极进取,要密切关注外部环境和竞争对手的变化,不断学习新的知识和技能,锐意变革,持续创新,有激情、有勇气、有恒心、有毅力,锁定目标,矢志追求。
  和谐 -- 妥善协调,配合适当。和谐是个人、组织和社会追求的最高境界,是一切发展的前提和基础。倡导和谐,就要做到诚实守信,合作友爱,互帮互助,融洽相处;就要力求分配合理,机会均等,公平正义;就要努力使企业健康发展,充满活力,员工生活幸福美满,安定有序;就要与环境友好相处,善待自然,保护生态环境,造福子孙后代。

五、行为准则:诚信、敬业、合作、创新
  诚信 -- 真诚、诚实、信用、信誉。为人诚实、务实、踏实;处事信任、信赖、信用。对企业而言,诚信是树立自身形象的根本,是企业最大的无形资产;对个人来讲,诚信是品德的基本底限,是人格的起码标准。讲诚信,就要老实做人,踏实做事,守法经营,守信管理。
  敬业 -- 热爱、投入、钻研、专业。敬业是做好工作的首要前提,是成就事业的基本保证。敬业,就应该做到:热爱本职,全情投入,任劳任怨,精益求精;追求卓越,无微不至,不断学习,不断进取。忠实履行职责,永葆创业激情。
  合作 -- 注重大局,方向一致;相互理解,协同配合;团队运作,消除壁垒。合作是当今社会人与组织生存发展的必然要求,是形成合力、完善工作的基本前提,是建设团队、赢得竞争的重要保证。识大体,顾大局,彼此尊重,相互欣赏,团结互助,求同存异。
  创新 -- 否定自我,推陈出新,超越常规,挑战极限。只有不断创新,企业才能适应环境的变化,顺应市场的要求,才能在竞争中加速发展,在变革中充满活力。崇尚创新,就要不断创新技术,创新产品,创新管理,创新服务,创新制度,把创新渗透到企业工作的方方面面。创新,就要不断学习,做知识型员工,创建学习型组织。创新是做前人没有做过的事,成功与失败的可能性共存。我们鼓励创新,奖赏创新的成功者,宽容创新的失败者,鞭挞不创新的守旧者。
     
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